电子厂过年可以提前请假吗

电子厂规定全年事假跟病假不得超过多少天?

根据电子厂的规定，全年事假和病假的天数是有限制的。根据劳动法规定，员工的事假和病假总天数不得超过365天。超过这个限制，单位领导可能不会同意员工的请假申请。病假的天数主要是根据员工的实际病情来决定的，对于一些大病，可能需要请长时间的病假。但需要说明的是，有些电子厂可能对于较长时间的病假并不给予批准。

我在电子厂里上班，家里有急事请长假他不给请，离职的话得等...

对于电子厂员工而言，如果没有按照公司制定的请假手续进行请假，很可能会被视为旷工处理。如果最终被辞退，根据新劳动法规定，辞退员工一年就要补发一个月的工资。此外，根据员工的工作年限，还需要补发相应的月份工资。

电子厂请假怎么请?

电子厂的请假制度常常被员工认为不合理。因为电子厂的工作通常是流水线作业，环环相扣，员工请假需要举手示意，由班组长代替工作。而且，对于请假，有些电子厂可能会扣除一些工资作为惩罚。按照劳动法的规定，这种扣钱的做法是不合法的。如果遇到这样的情况，员工可以向劳动部门投诉，或者寻求劳动仲裁来维护自己的权益。

我在电子厂上班。前天因请假问题跟班长吵架了，所以我想要几...

如果员工与班长因请假问题发生争执，根据劳动法的规定，员工可以提前30天给用人单位递交书面通知解除劳动合同。

你好在电子厂上班过年强制留守违法吗?请假又不批

根据劳动法规定，强制员工加班和留守都是违法行为。如果电子厂强制员工过年留守并不批准员工的请假申请，员工可以向劳动局投诉此事，并申请劳动仲裁来主张加班工资。

工厂上班可以请假一个月吗?

在工厂上班的员工，如果有一些重要的事情需要处理，例如家庭紧急情况，理论上是可以请假的。但是请假是否被批准还要看单位领导的决定。员工可以通过向领导提交请假申请，如果领导批准，则可以请假一个月。当然，一般情况下，员工请假的理由需要充分合理，并且要提供相应的证据来支持请假申请。

电子厂国庆七天不上班算旷工吗?

对于电子厂员工而言，在国庆节期间如果没有请假或没有得到公司批准的假期，而没有出现在工作岗位上，就可以被视为旷工。因此，如果电子厂规定国庆期间要上班，员工应该遵守公司规定，按时到岗上班。

电子厂里员工请假不给请咋办?

在电子厂里，如果员工的请假申请被拒绝，员工可以申请员工保护来维护自己的权益。事先员工应该尽量冷静地与领导进行沟通，寻求解决办法。如果沟通无果，可以通过法律途径来解决问题。

电子厂签的有劳务合同 要提前一个月辞职 我现在临时有急事要处理 类似结婚请假 我怎么办?

根据劳动法的规定，员工如需辞职，需要提前一个月通知单位。但是，如果遇到临时的急事，例如结婚请假，可以与公司说明情况，并协商解决。通常情况下，公司会酌情处理，理解员工的情况，并尽量满足员工的需求。

我是在电子厂干活的，今天感冒发烧给班长请假 她说不行 然后...

如果员工因为感冒发烧等疾病需要请假，根据劳动法的规定，员工可以提前30天给用人单位递交书面通知解除劳动合同。